Вітаю Вас Гість!
| Головна » Статті » Законодавча база щодо інвалідів » Соціальний захист інвалідів |
ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2002 р. N 1434 ПОЛОЖЕННЯ про Фонд соціального захисту інвалідів 1. Фонд соціального захисту інвалідів (далі - Фонд) є урядовим органом державного управління, який діє у складі Мінпраці та підпорядковується йому. 2. Фонд у своїй діяльності керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) і законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами Мінпраці та цим Положенням. 3. Основними завданнями Фонду є: участь у межах своєї компетенції в реалізації державної політики у сфері соціального захисту інвалідів; здійснення контролю за додержанням підприємствами, установами і організаціями всіх форм власності і господарювання нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів. 4. Фонд відповідно до покладених на нього завдань: 1) здійснює в установленому порядку заходи щодо соціальної, трудової, фізкультурно-спортивної (за поданням Національного комітету спорту інвалідів) та професійної реабілітації інвалідів, залучення їх до суспільно-корисної діяльності, аналізує використання коштів на цю мету, розробляє пропозиції щодо потреби в коштах та підвищення ефективності їх використання; 2) забезпечує реєстрацію у територіальних відділеннях Фонду підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання, на яких працює 8 і більше чоловік, та одержання від них звітності про зайнятість і працевлаштування інвалідів; ( Підпункт 2 пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1686 ( 1686-2004-п ) від 16.12.2004 ) 3) здійснює контроль за своєчасним перерахуванням сум штрафних санкцій, що надходять від підприємств, установ і організацій за недодержання ними нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів; 4) узагальнює практику застосування законодавства у сфері соціального захисту інвалідів, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення та подає їх на розгляд Мінпраці; 5) здійснює в установленому порядку управління майном підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінпраці, у межах, визначених цим Міністерством; 6) сприяє створенню робочих місць для працевлаштування інвалідів, професійному навчанню непрацюючих інвалідів; 7) організує збір благодійних внесків підприємств, установ, організацій, трудових колективів і громадян для забезпечення соціального захисту інвалідів; 8) контролює цільове використання підприємствами, установами і організаціями коштів, переданих їм Фондом для здійснення заходів щодо соціального захисту інвалідів; 9) представляє Мінпраці за його дорученням у міжнародних організаціях та під час укладення міжнародних договорів України; 10) співпрацює з Всеукраїнським громадським соціально-політичним об'єднанням "Національна Асамблея інвалідів України", громадськими організаціями інвалідів та заснованими ними підприємствами і організаціями; 11) надає інформаційно-консультативні послуги інвалідам, підприємствам, установам і організаціям з питань, що належать до його компетенції; 12) висвітлює в засобах масової інформації питання, що стосуються його діяльності; 13) забезпечує у межах своєї компетенції реалізацію державної політики стосовно державної таємниці, контроль за її збереженням у Фонді та його територіальних відділеннях; 14) виконує інші функції відповідно до покладених на нього завдань. 5. Фонд має право: 1) залучати спеціалістів органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції; 2) одержувати в установленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій інформацію та документи, необхідні для виконання покладених на нього завдань; 3) здійснювати перевірки підприємств, установ, організацій щодо додержання ними нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів; 4) проводити в установленому порядку конференції, семінари, наради з питань, що належать до його компетенції. Фонд для виконання покладених на нього завдань видає накази організаційно-розпорядчого характеру. 6. Фонд очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Міністра праці та соціальної політики. Директор Фонду за посадою є членом колегії Мінпраці. 7. Директор Фонду має трьох заступників, у тому числі одного першого, які призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Міністра праці та соціальної політики, погодженим з директором Фонду. Обов'язки між заступниками розподіляє директор Фонду. 8. Директор Фонду: здійснює керівництво діяльністю Фонду, несе персональну відповідальність перед Кабінетом Міністрів України і Міністром праці та соціальної політики за виконання покладених на Фонд завдань; призначає на посаду та звільняє з посади керівників структурних підрозділів та інших працівників Фонду, крім своїх заступників; визначає ступінь відповідальності своїх заступників, керівників структурних підрозділів Фонду; притягає до дисциплінарної відповідальності керівників структурних підрозділів та інших працівників Фонду, крім своїх заступників; підписує видані в межах компетенції Фонду накази, організовує перевірку їх виконання; затверджує положення про структурні підрозділи Фонду; здійснює інші повноваження, передбачені законодавством і цим Положенням. 9. Для реалізації покладених на Фонд завдань за погодженням з Мінпраці утворюються територіальні відділення Фонду в межах граничної чисельності його працівників. Положення про територіальні відділення затверджує директор Фонду. ( Абзац перший пункту 9 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 ) Керівники територіальних відділень Фонду призначаються на посаду та звільняються з посади Міністром праці та соціальної політики. ( Абзац другий пункту 9 в редакції Постанови КМ N 1197 ( 1197-2005-п ) від 15.12.2005 ) 10. Для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції Фонду, обговорення найважливіших напрямів діяльності утворюється колегія у складі директора (голова колегії), його заступників, керівників структурних підрозділів Фонду, представників Всеукраїнського громадського соціально-політичного об'єднання "Національна Асамблея інвалідів України" та секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств і організацій громадських організацій інвалідів. До складу колегії можуть входити керівники органів виконавчої влади та громадських організацій інвалідів. Персональний склад колегії затверджується Міністром праці та соціальної політики. Рішення колегії проводяться в життя наказами Фонду. 11. Гранична чисельність працівників Фонду затверджується Міністром праці та соціальної політики відповідно до подання директора Фонду в межах граничної чисельності працівників Міністерства, визначеної Кабінетом Міністрів України. ( Абзац перший пункту 11 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 ) Структура Фонду затверджується його директором за погодженням з Міністром праці та соціальної політики. ( Абзац другий пункту 11 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 ) 12. Штатний розпис і кошторис Фонду затверджуються його директором за погодженням з Міністром праці та соціальної політики та Мінфіном. ( Пункт 12 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 ) 13. Фонд утримується за рахунок державного бюджету в межах коштів, передбачених на утримання Мінпраці. 14. Умови оплати праці працівників Фонду визначаються Кабінетом Міністрів України. 15. Фонд є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням. | |
| Переглядів: 891 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всього коментарів: 0 | |