КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 26 вересня 2002 р. N 1434
Київ

Про затвердження Положення про
Фонд соціального захисту інвалідів

( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )

 Кабінет Міністрів України  п о с т а н о в л я є:

     1. Затвердити  Положення   про   Фонд   соціального   захисту

інвалідів (додається).

     2. Визнати такими, що втратили чинність:

     пункти 2,  3,  4,  6 і 7 постанови Кабінету Міністрів України

від 18 липня 1991 р.  N  92  (  92-91-п  )  "Про  створення  Фонду

Української РСР соціального захисту інвалідів" (ЗП УРСР,  1991 р.,

N 7, ст. 58);

     постанову  Кабінету  Міністрів  України від 4 вересня 1993 р.

N 705 ( 705-93-п ) "Про внесення змін і доповнень до Положення про

Фонд Української РСР соціального захисту інвалідів"  (ЗП  України,

1994 р., N 1, ст. 16);

     постанову  Кабінету  Міністрів  України від 21 червня 1995 р.

N 441 ( 441-95-п ) "Про внесення змін  і  доповнень  до  Постанови

Кабінету Міністрів України від 18 липня 1991 р. N 92" (ЗП України,

1995 р., N 9, ст. 227);

     постанову  Кабінету  Міністрів України від 28 вересня 1998 р.

N 1538  (  1538-98-п ) "Про внесення змін і доповнень до Положення

про Фонд України соціального захисту інвалідів" (Офіційний  вісник

України, 1998 р., N 39, ст. 1440).

     Прем'єр-міністр України                               А.КІНАХ

     Інд. 26

                                          ЗАТВЕРДЖЕНО

                             постановою Кабінету Міністрів України

                                 від 26 вересня 2002 р. N 1434

                            ПОЛОЖЕННЯ

              про Фонд соціального захисту інвалідів

     1. Фонд  соціального  захисту  інвалідів  (далі  -  Фонд)   є

урядовим органом державного управління, який діє у складі Мінпраці

та підпорядковується йому.

     2. Фонд    у   своїй    діяльності   керується   Конституцією

( 254к/96-ВР  )  і  законами України,  актами Президента України і

Кабінету Міністрів України,  наказами Мінпраці та цим  Положенням.

     3. Основними завданнями Фонду є:

     участь у  межах  своєї  компетенції  в  реалізації  державної

політики у сфері соціального захисту інвалідів;

     здійснення контролю за додержанням підприємствами, установами

і організаціями всіх форм власності  і  господарювання  нормативів

робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів.

     4. Фонд відповідно до покладених на нього завдань:

     1) здійснює  в  установленому порядку заходи щодо соціальної,

трудової,  фізкультурно-спортивної  (за   поданням   Національного

комітету  спорту інвалідів) та професійної реабілітації інвалідів,

залучення   їх   до   суспільно-корисної   діяльності,    аналізує

використання коштів на цю мету,  розробляє пропозиції щодо потреби

в коштах та підвищення ефективності їх використання;

     2) забезпечує реєстрацію у територіальних  відділеннях  Фонду

підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності і

господарювання,  на яких працює 15 і більше чоловік,  та одержання

від них звітності про зайнятість і працевлаштування інвалідів;

     3) здійснює   контроль   за   своєчасним  перерахуванням  сум

штрафних  санкцій,  що  надходять  від  підприємств,   установ   і

організацій  за  недодержання  ними  нормативів  робочих місць для

забезпечення працевлаштування інвалідів;

     4) узагальнює практику  застосування  законодавства  у  сфері

соціального  захисту  інвалідів,  розробляє  пропозиції  щодо його

вдосконалення та подає їх на розгляд Мінпраці;

     5) здійснює  в  установленому   порядку   управління   майном

підприємств,   установ   і   організацій,  що  належать  до  сфери

управління Мінпраці, у межах, визначених цим Міністерством;

     6) сприяє  створенню  робочих  місць   для   працевлаштування

інвалідів, професійному навчанню непрацюючих інвалідів;

     7) організує  збір благодійних внесків підприємств,  установ,

організацій,  трудових  колективів  і  громадян  для  забезпечення

соціального захисту інвалідів;

     8) контролює цільове використання підприємствами,  установами

і організаціями коштів, переданих їм Фондом для здійснення заходів

щодо соціального захисту інвалідів;

     9) представляє  Мінпраці  за  його  дорученням  у міжнародних

організаціях та під час укладення міжнародних договорів України;

     10) співпрацює       з       Всеукраїнським       громадським

соціально-політичним  об'єднанням  "Національна Асамблея інвалідів

України", громадськими організаціями інвалідів та заснованими ними

підприємствами і організаціями;

     11) надає   інформаційно-консультативні   послуги  інвалідам,

підприємствам,  установам і організаціям з питань,  що належать до

його компетенції;

     12) висвітлює   в  засобах  масової  інформації  питання,  що

стосуються його діяльності;

     13) забезпечує у межах своєї компетенції реалізацію державної

політики стосовно державної таємниці, контроль за її збереженням у

Фонді та його територіальних відділеннях;

     14) виконує інші функції відповідно до  покладених  на  нього

завдань.

     5. Фонд має право:

     1) залучати  спеціалістів  органів виконавчої влади,  органів

місцевого самоврядування,  підприємств,  установ і організацій (за

погодженням з їх керівниками) для розгляду питань,  що належать до

його компетенції;

     2) одержувати в установленому порядку від органів  виконавчої

влади,  органів місцевого самоврядування,  підприємств,  установ і

організацій  інформацію  та  документи,  необхідні  для  виконання

покладених на нього завдань;

     3) здійснювати  перевірки підприємств,  установ,  організацій

щодо додержання ними нормативів  робочих  місць  для  забезпечення

працевлаштування інвалідів;

     4) проводити  в установленому порядку конференції,  семінари,

наради з питань, що належать до його компетенції.

     Фонд для  виконання  покладених на нього завдань видає накази

організаційно-розпорядчого характеру.

     6. Фонд очолює директор,  який  призначається  на  посаду  та

звільняється  з  посади  Кабінетом  Міністрів  України за поданням

Міністра праці та соціальної політики.

     Директор Фонду за посадою є членом колегії Мінпраці.

     7. Директор Фонду має трьох заступників,  у тому числі одного

першого,  які  призначаються  на  посаду  та звільняються з посади

Кабінетом  Міністрів  України  за  поданням  Міністра   праці   та

соціальної політики, погодженим з директором Фонду.

     Обов'язки між заступниками розподіляє директор Фонду.

     8. Директор Фонду:

     здійснює керівництво  діяльністю  Фонду,   несе   персональну

відповідальність  перед  Кабінетом  Міністрів  України і Міністром

праці та соціальної  політики  за  виконання  покладених  на  Фонд

завдань;

     призначає на   посаду   та   звільняє   з  посади  керівників

структурних підрозділів та інших  працівників  Фонду,  крім  своїх

заступників;

     визначає ступінь    відповідальності    своїх    заступників,

керівників структурних підрозділів Фонду;

     притягає до   дисциплінарної   відповідальності    керівників

структурних  підрозділів  та  інших працівників Фонду,  крім своїх

заступників;

     підписує видані в межах компетенції Фонду накази, організовує

перевірку їх виконання;

     затверджує положення про структурні підрозділи Фонду;

     здійснює інші повноваження,  передбачені законодавством і цим

Положенням.

     9. Для реалізації покладених на Фонд завдань за погодженням з

Мінпраці   утворюються  територіальні  відділення  Фонду  в  межах

граничної    чисельності    його    працівників.   Положення   про

територіальні відділення затверджує директор Фонду. ( Абзац перший

пункту  9  із  змінами,  внесеними згідно з Постановою КМ  N  1106

( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )

     Керівники територіальних  відділень  Фонду  призначаються  на

посаду  і  звільняються з посади директором Фонду за погодженням з

Міністром праці та  соціальної  політики  і  головами  відповідних

державних адміністрацій.

     10. Для   погодженого   вирішення   питань,  що  належать  до

компетенції Фонду,  обговорення найважливіших напрямів  діяльності

утворюється  колегія  у  складі  директора (голова колегії),  його

заступників,    керівників    структурних    підрозділів    Фонду,

представників  Всеукраїнського  громадського соціально-політичного

об'єднання   "Національна   Асамблея   інвалідів    України"    та

секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств і організацій

громадських організацій інвалідів.

     До складу колегії можуть входити керівники органів виконавчої

влади та громадських організацій інвалідів.

     Персональний склад  колегії затверджується Міністром праці та

соціальної політики.

     Рішення колегії проводяться в життя наказами Фонду.

     11.  Гранична  чисельність  працівників  Фонду затверджується

Міністром  праці  та  соціальної  політики  відповідно  до подання

директора   Фонду   в   межах  граничної  чисельності  працівників

Міністерства,  визначеної  Кабінетом  Міністрів  України.  ( Абзац

перший  пункту  11  із змінами, внесеними згідно з  Постановою  КМ

N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )

     Структура Фонду затверджується його директором за погодженням

з Міністром праці та соціальної політики. ( Абзац другий пункту 11

із  змінами,    внесеними    згідно   з    Постановою   КМ  N 1106

( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )

     12. Штатний  розпис  і  кошторис  Фонду  затверджуються  його

директором за погодженням з Міністром праці та соціальної політики

та  Мінфіном. ( Пункт 12 із змінами, внесеними згідно з Постановою

КМ N 1106 ( 1106-2003-п ) від 17.07.2003 )

     13. Фонд  утримується  за  рахунок державного бюджету в межах

коштів, передбачених на утримання Мінпраці.

     14. Умови  оплати  праці   працівників   Фонду   визначаються

Кабінетом Міністрів України.

     15. Фонд   є   юридичною   особою,  має  самостійний  баланс,

реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства, печатку із

зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.